Hochschulkooperation
Kooperation mit dem Hugo Sinzheimer Institut
Das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht bietet Raum für nationale wie internationale arbeits- und sozialrechtliche Forschung.
In der HSI Schriftenreihe des Saarbrücker Verlags für Rechtswissenschaften publizieren namhafte Universitätsprofessoren.
Bisher sind in dieser Institutsreihe sechs Bände erschienen:
HSI Schriftenreihe:
Band 1: Arbeitskampfmittelfreiheit und atypische Arbeitskampfformen – Rechtliche Bewertung atypischer Arbeitskampfformen und Grenzen der Rechtsfortbildung
Autoren:
Prof. Dr. Britta Rehder ist Lehrstuhlinhaberin des Lehrstuhls für Politikwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum.
Prof. Dr. Olaf Deinert ist Lehrstuhlinhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Georg-August Universität in Göttingen.
Seit 2011 ist er der geschäftsführende Herausgeber der Zeitschrift “Soziales Recht”.
Raphaël Callsen (Master en Droit) ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Olaf Deinert.
Band 2: Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung von Equal Pay
Autor:
Prof. Prof. Dr. Rüdiger Krause ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht der Georg-August-Universität Göttingen. Seine Forschungsschwerpunkte sind: Arbeitsvertragskontrolle, Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis, Kündigungsschutz, Tarifvertrags- u. Arbeitskampfrecht und Mitbestimmung. Prof. Dr. Rüdiger Krause hat zahlreiche Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht publiziert und ist Mitherausgeber der Zeitschrift „Soziales Recht".
Band 3: Geschlechterquoten für die Besetzung der Leitungsgremien von Unternehmen – Bewertung der aktuellen Entwürfe aus unionsrechtlicher und rechtsvergleichender Sicht
Autor:
Prof. Dr. Bernd Waas ist Akademischer Oberrat am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG).
Seit 2009 ist er Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsrecht an der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt a. M.
Band 4: Betriebsrat und Arbeitszeit – Pauschale Abgeltung und Freistellungen über das Gesetz hinaus
Autor:
Prof. Dr. Bernd Waas ist Akademischer Oberrat am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG).
Seit 2009 ist er Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsrecht an der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt a. M.
Band 5: Die Unternehmerfreiheit im Arbeitsrecht – eine unantastbare Größe?
Autor:
Prof. Dr. Wolfgang Däubler: Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Mitglied des Aufsichtsrats der Bremer Landesbank, Referent auf zahlreichen Betriebsratsseminaren, insbesondere zu Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Datenschutzes und des Kündigungsschutzrechts.
Band 6: Der Vorschlag der EU-Kommission für eine Monti-II-Verordnung – eine kritische Analyse unter Einbeziehung der Überlegungen zu der Enforcement-Richtlinie
Autor:
Dr. Jens M. Schubert: Leiter der Rechtsabteilung in der Bundesverwaltung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und außerplanmäßiger Professor für Arbeitsrecht u. Europäisches Recht. Dr. Schubert beschäftigt sich seit Jahren mit Fragen des nationalen u. europäischen Arbeitsrechts. Er ist Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen zu diesem Themenbereich.
Kooperation mit dem französischen Verlag EJFA
Der Verlag Editions juridiques franco-allemandes (EJFA) publiziert wissenschaftliche Arbeiten aus dem Bereich Recht. Der Name EJFA verdeutlicht dabei den engen Zusammenhang mit den deutsch-französischen Institutionen “Centre juridique franco-allemand” (CJFA) und den beiden Lehrstühlen für französisches Zivilrecht und öffentliches französisches Recht an der Universität des Saarlandes.
EJFA unterhält zudem eine enge Kooperation mit den Online-Zeitschriften “Revue générale du droit” (RGD) und BIJUS
Innerhalb des EJFA haben RGD und BIJUS eine eigene Schriftenreihe.
Der Verlag EJFA veröffentlicht aber nicht nur vergleichende Arbeiten zum deutsch-französischen Recht, sondern auch juristische Arbeiten in deutscher und französischer Sprache, die sich in die interdisziplinäre Herangehensweise des CJFA und der RGD einordnen lassen.
Der Saarbrücker Verlag für Rechtswissenschaften, ist an einer kontinuierlichen Kooperation mit Hochschulen bzw. Fakultäten interessiert. So bieten wir u.a. ausgewählten Fakultäten die Möglichkeit, eine eigene Hochschulreihe zu gründen.
Sollten Sie Interesse an einer Kooperation haben, senden Sie Ihre Anfrage bitte an info@omniscriptum.com.